口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  技術職の評価について

  年収・給与・評価2023年8月4日  公開

  

  営業職は数字で評価しやすいと思いますが、技術職も評価できる仕組みになっているのでしょうか。

  実態はこうです

  はい、技術職においても適正に評価できるような仕組みを整えております。直近では2022年に技術職に向けて社内独自の検定制度を導入し、検定の上位級に合格すれば技術力が高いことの証明となり、手当を支給しております。日常業務での評価項目については、施工・車両事故や、お客様からのクレームがないかを判断材料に取り入れており、客観的かつ合理的な基準に沿った考課に努めております。給与は評価によって決定されたランク･･･全文を読む（全342文字）