口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワーク・ライフ・バランスは取れるか

  休日・休暇について2023年8月4日  公開

  

  ワークライフバランスという概念がない、という口コミを見ましたが、ワーク・ライフ・バランスが取れるのか心配です。教えていただけますか？

  実態はこうです

  平日休みを上手く利用し、土日と比べて空いている遊園地などに家族で出かけたり、社員同士でゴルフやBBQをしたりするなど、みなさんリフレッシュしている印象です。また、子供の入学式や運動会などのイベント時は土日に有給休暇を取得して参加している社員もおります。なお、弊社の有給休暇の平均取得日数は2022年度で9日で、建設業界の同年平均とほぼ同等でございます。もし、社員が体力的に厳しいと感じた場合は無理をせ･･･全文を読む（全247文字）

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  成長・働きがい

  仕事内容2022年8月30日  公開

  

  「働きがいを感じない」といった口コミがありましたが、やりがいを得られる環境でしょうか？

  実態はこうです

  やりがいに関しては人それぞれ異なるかと存じますので、ここでは数名、社員の声を記載いたします。営業職であれば、お客様から「あなたにお願いしてよかった」「来年もあなたにお願いしたい」など感謝の言葉をいただくことでやりがいを感じる社員が多いです。その結果として、会社から評価（業績給）を得ている社員もいます。また、事業そのものも家を守る上で大切な仕事ですので、社会貢献度が高いと感じている社員もおります。技･･･全文を読む（全374文字）

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  残業代

  働き方について2022年8月30日  公開

  

  「サービス残業は当たり前」「みなし残業時間を超えた場合はボーナスから引かれる」という口コミを見ましたが本当でしょうか？

  実態はこうです

  当社は営業職にみなし残業制を採用しており、月額給与に30時間分の固定残業手当を含んだ状態で支給しております。当社では、ICカードを使用した、勤怠管理システムを導入しております。残業時間が、万が一30時間を超えた場合には、追加分を1分単位しっかり支給しておりますのでご安心ください。決してボーナスから差し引くことはございません。また、サービス残業に関しては、定期的な監査を実施することで防ぐようにしてお･･･全文を読む（全204文字）

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  働く女性の比率

  働き方について2022年6月15日  公開

  

  女性社員はほぼ在籍しておらず、居たとしても事務員というのは事実でしょうか？

  実態はこうです

  確かに従業員の男女比は８：２で、男性より女性のほうが少ない状況です。過去3年以内で女性採用割合は2.7%で、2021年時点での管理職の割合は1.6%でした。これは、決して男女の採用比率を変えているからではなく、身体を動かす業務上、そもそもの採用応募者が毎年男性のほうが多いためです。なお、成果における評価は当然のことながら男女問わず平等です。実際に、営業部門の課長や、採用部門の係長として活躍している･･･全文を読む（全253文字）