ハラスメント防止の取り組み
企業の方針2023年8月4日 公開
「上司にきついことを言われる」などの投稿がありました。管理者の研修やハラスメント対策などはしていないのでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
定期的な研修や相談窓口の設置によりハラスメント防止の体制を構築しております。
管理職に対しては定期的な研修を実施し、ハラスメントと受け取られないようなマネジメントができるように教育しております。
また、仮にハラスメントに該当しそうな言動があった場合は、その都度、全社員を対象に研修を実施することでハラスメント防止を強化しております。
社内にはハラスメントに関する内部通報窓口、コンプライアンスやメンタルヘルスに関する窓口、障がい者のための相談窓口を設置済みで、全社員に対してその存在を通達しております。
弊社はハラスメントを一切容認しておりません。今後もハラスメントが発生しないように努めてまいります。
