ダイバーシティがあるか
企業の方針2023年8月4日 公開
「ダイバーシティに乏しい」という口コミを確認しましたが、本当でしょうか。何か取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社は女性、高齢者、障がい者など、多様な人材が活躍できる環境や制度の整備に取り組んでおり、ESGデータでも雇用数などを公表しております。
ESGデータ：https://www.asante.co.jp/sustainability/data.html
たとえば2022年度の障がい者雇用は26名と前年度比4名増で、障がい者雇用率も年々上昇しています。
また、多様な働き方をサポートするため、男性社員にも育児休業取得を積極的に推奨するなどしております。
2022年度から推奨した結果、2021年度まで育児休業を取得した男性社員はおりませんでしたが、2022年度は6人が取得しております。
今後も多様な人材がやりがいを感じて、イキイキと働き続けることができる組織風土や職場環境の整備を目指してまいります。
