口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  マネジメント層向けの研修について

  福利厚生・社内制度・研修2024年2月22日  公開

  

  マネジメント層向けの研修などはありますか。

  実態はこうです

  はい、すべての職位の社員のスキルアップをサポートするため、マネジメント層向けの研修も用意しています。係長以上のマネジメント層の社員には、部下との関わり方やリーダーに必要なスキルや考え方などに関する定期的な研修を行っております。内容に関しては随時見直し・改善を行っており、最近ですとハラスメント防止や直近で改定された人事制度、部下に対する適切な人事評価のフィードバックの方法などの理解度を高めるプログラ･･･全文を読む（全318文字）

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  離職率について

  企業について2023年10月26日  公開

  

  貴社の直近の離職率を教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。直近3年間に入社した新卒社員数は12名で、離職者は1名のみ（離職率8.3％）でした。また、2022年9月～2023年8月の離職者数も、240名中12名（離職率5.0％）にとどまっております。参考値として、日本の平均離職率は直近3年は14％前後で推移しておりますので、一般平均と比較していただいても、離職率が高いということはないのではないかと考えております。現在、･･･全文を読む（全463文字）

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  従業員教育について

  研修体制について2023年2月1日  公開

  

  「入社後の教育制度が未熟」という口コミを見たのですが、実際に運用している教育制度があればお聞かせください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。まず、新卒者には3カ月間の新人研修を行っています。最初の1カ月間は各部署でどんな人が、どんな仕事をしているのかを知り、その後2カ月間は栃木県の工場の生産ラインで実際の製品がどのように組み立てられているのかを学ぶ流れです。新卒者を生産ラインに派遣する試みは今年度スタートしたばかりですが、「現場の作業に加わって製品に触れられたのは良かった」「現地の土地柄を肌で感じ･･･全文を読む（全786文字）