口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業・休日出勤について

  働き方について2023年2月1日  公開

  

  「仕事量が多く、担当業務によっては残業・休日出勤が発生している」との投稿がありましたが、業務管理の実態はいかがですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は10年ほど前から勤務実績の管理を徹底し時間外勤務の短縮に努めております。例えば、過度な時間外勤務を避けるための方法として、21時以降の残業をする場合は役員の許可を得る必要があり、その際に明確な理由が求められます。一方で、21時までを基本業務時間とする考えもございません。以前より残業や休日出勤の削減に関する取り組みや意識付けに努めており、例えば直近では、部･･･全文を読む（全593文字）

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  残業の実態について

  働き方について2023年2月1日  公開

  

  「残業時間が多く、有給休暇も取りにくい」との口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。残業時間は部門や時期によって変わりますが、直近の設計部門を含めた全社の月平均残業時間は全社で約13時間です。個々の社員には正確な勤怠実績を登録するように指導し、週1回は管理者が確認しています。さらに、月の半分で残業が20時間を超えた場合は、アラートを出して注意を促しております。過去は残業に対する社内の意識が希薄だったかもしれません。しかし、現在は計画的に人員を･･･全文を読む（全612文字）