新卒の研修制度について
福利厚生・社内制度・研修 2025年7月9日 公開
「新卒の育成体制が整っていない」という口コミを見たのですが、研修制度やフォロー体制はありますか？
実態はこうです
現在、新卒社員の入社後3年目終了までを「ファーストキャリア」と位置づけ、継続的・計画的なキャリア開発・支援を行っています。具体的に、まず入社1年目は会社について学ぶ社内研修や、ビジネスマナーや社会人基礎を学ぶ外部研修に参加していただきます。その後、浜屋の商流を学ぶ現場研修を3ヶ月～半年ほど行い、その後各新入社員の教育担当者が立案した年間のＯJT研修計画をもとに、育成対象者に合わせた教育・指導を実施･･･続きを読む