有給消化率について
休日・休暇について2022年8月17日 公開
有給消化率は高いが、実際には、3ヶ月に1日半強制的に有給を取らされる。個人の都合による有給を取得している人は非常に少ない。 との口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では強制的に有給を取らせるようなことはございません。「有給取得奨励日」というものがあり、指定の日に有給を取ることを推奨しています。
この制度は「有給をとっても他の社員が働いていると気になって落ち着いて休めない。全員で一斉に休めないものか」という、ある社員の提言から生まれました。
奨励日に勤務することも可能ですが、殆どの社員からは「気兼ねなく休むことができる」と満足度も高い制度です。
もちろん、殆どの社員が有給取得奨励日とは別に個人の都合により有給を取得していますし、この1年で複数名男性社員が育児休暇を取得した実績もありますので、休暇を取りやすい環境であると思います。
また、現在試験的に一部の社員に週休3日制を導入するなど、よりプライベートも充実できる制度を導入していますので、ご安心いただければと思います。
