みなし残業（固定残業代）の仕組みについて
残業2022年8月17日 公開
固定残業代（みなし残業）の制度や、実際の平均的な残業時間について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員一人ひとりのライフスタイルやキャリア観に合わせた「多様な働き方の選択肢」をご用意しております。
固定残業代（みなし残業）の設定についても、現在は「0時間・10時間・20時間・30時間・40時間」などの選択肢の中から、自身の希望する働き方に合わせて柔軟に選択できる仕組みを整えております。
選択したみなし時間に満たない勤務時間であっても、設定された手当は全額支給されますので、効率的に業務を進めるほど高い生産性で働くことが可能です。
なお、直近の全社平均残業時間は月間34時間ほどとなっており、多くの社員が自ら選択したスタイルの範囲内で、メリハリのある働き方を実現しています。
当社では社員個人の意思を最大限に尊重しており、就業形態（※）の見直しを重ね、このように納得感の高い選択肢を設けることとなりました。
ご入社の際は面談の上、ご自身のライフステージに最適なスタイルを選択可能ですので、ご興味がある場合は採用担当までお問い合わせくださいませ。
※就業形態
就業する上で選択することができる働き方のことを指しています。
当社の場合、含み残業時間の選択制以外にも多様な形態をご用意しています。