口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  役職者に対する不満について

  企業の方針2022年10月13日  公開

  

  「役職者が好き勝手やっている。」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  当社では、各部署に部門長を配置しており、部門長がその部署の経営をするという考えのもと、部門長に裁量権を与えております。そのため、部門長の裁量で部署の基本的な方針を決定いたします。しかし、部門長の意向だけで進めるのではなく、意向を全部署に共有し、社員の意見を取り入れながら全員が同じ方向を向くよう取り組んでいます。実際に当社の若手社員を対象に行ったインタビューにおいて、「若い人間の発想力や意見を大事に･･･全文を読む（全352文字）

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  経営理念の実態に関する口コミについて

  企業の方針2022年8月31日  公開

  

  「しあわせ作戦と呼ばれる経営理念があるが、全く違うことをしている」などの口コミがありましたが、どのような内容でしょうか？また、社員からの評判はいかがですか？

  実態はこうです

  ”しあわせ作戦”とは、当社と関わる全ての人に幸せを提供するための仕組み作りのことでございます。当社は食品メーカーとして「食」を通じてより多くの方々へ”しあわせ”を届けるため、『食べる”わくわく”を世界中に』という企業理念のもと事業展開しております。メイン事業である「調味料事業」と「外食事業」ではお客様へ”おいしさ&･･･全文を読む（全861文字）

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  離職者が多いという口コミについて

  年収・給与・評価2022年8月10日  公開

  

  「離職者が多く、ノウハウが会社に蓄えられていない」などの口コミを見ましたが、離職防止やノウハウ蓄積のための取り組みについて、ご教示いただけますでしょうか？

  実態はこうです

  当社では、新入社員を対象とした社会人としての基本的なビジネスマナー・スキルのほかにも、企業の理念やビジョンへの理解を深めたり、業務に必要な専門知識・技術を習得したりするためのカリキュラムを用意しております。更に風通しの良い職場づくりも実現しており、社員が自分の意見を率直に言いやすい環境となっております。意欲的な方へは積極的に仕事を任せていく為、個人の成長に繋がり、働きがいを向上させる仕組みがござい･･･全文を読む（全214文字）