口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  SNSでの情報発信について

  仕事内容2023年1月27日  公開

  

  「SNSでの情報発信も積極的」という口コミを見ましたが、どのようなねらいがありますか？

  実態はこうです

  当社では、「食べる“わくわく”を世界中に」をコンセプトとし、消費者により親しみをもってもらいたいという想いからSNSでの情報発信を積極的に行っております。具体的には、自社製品を使用したレシピ投稿を実施しており、より当社の製品を身近に感じてもらうことで、「食」を通じてわくわくを届けられればと考えています。この取り組みは消費者だけでなく、SNSを担当している社員のしあわせにもつ･･･全文を読む（全366文字）

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  働きがいに関する口コミについて

  仕事内容2022年11月7日  公開

  

  「やりがいを感じる」という口コミが多くありましたが、実際の社員からよくあがる声を教えてください。

  実態はこうです

  社員からよくあがる「やりがい」を3点ご紹介いたします。1. 自分が携わった商品が目に見える形として残ること2. 消費者の評価や反応が直接感じられること（家族や友人を含む）3. 様々な設備・製法に携わることができ、成長が感じられること当社の社員は、開発・製造・品質管理・営業部門など様々な角度から商品に関わっていますが、共通して自分自身が携わった商品が形になり、消費者に届くことにやりがいを感じている方･･･全文を読む（全280文字）

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  業務負担が大きいという口コミについて

  仕事内容2022年4月25日  公開

  

  「業務量が多い」「刺激物を扱うのがつらい」という口コミを見かけましたが、業務負担を減らすために取り組んでいることがあれば教えてください。

  実態はこうです

  業務量については、大量受注を受けた際に、一時的に一部部署の業務量が増加することはありますが現在では人員の補充、業務の自動化も進み改善をしております。また、当社では刺激物（にんにくや玉ねぎなど）に接するケースがあるため、作業時にゴーグルや防毒マスクの着用を徹底するなど、社員が安心して仕事ができるように配慮しております。今後も社員の皆さんが安心して働けるよう制度や体制を整えてまいります。･･･全文を読む（全193文字）

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  体力的にきつい仕事があるという口コミについて

  仕事内容2022年4月25日  公開

  

  体力的にきつい仕事があるという口コミを見ましたが、体力に自信がない私でも大丈夫でしょうか？

  実態はこうです

  確かに部署によっては、原料や商品を持つ作業がありますが、長時間に渡り過度な負担や体力的な負荷がかかりすぎないよう現在は作業の機械化に取り組んでおります。機械化により作業の効率化も図れておりますので体力的に自信がない方でもご安心いただけますと幸いです。･･･全文を読む（全125文字）