口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「ガスエネルギー事業は安定と言っても右肩上がりではなく、ものすごく緩やかな右肩下がりなイメージ」という書き込みを見たのですが、将来性・安定性について教えてください。

「現場の人間が債権回収業務も求められる」といった書き込みを見たのですが、実態について教えてください。

「工事の業務担当のベテラン社員はほとんど腰痛持ち。よっぽど体力がある人じゃないと続かない」という投稿を見たのですが、社員の健康に対して配慮している取り組みがあれば教えてください。

「営業所が郊外にあり、遠い」という口コミをみたのですが、なぜ郊外に営業所があるのでしょうか。

営業拠点が増える中で人手不足が課題かと思いますが、どのように対処していますか。

「役職者の仕事の多さと手当が見合っていない」との口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「給料も話と違って100万円少なかった」といった趣旨の書き込みがあったのですが、そのような指摘に心当たりはありますか。

「入社時の取り決めと異なる部署に配属された」との投稿を見たのですが、そのようなことがよくあるのでしょうか。

職種ごとにスキルアップを支援する研修制度はありますか。

「成長しにくい環境である」という書き込みを見たのですが、実態について教えてください。

「昔ながらの社風で意見を言いにくい」という口コミが気になりました。実際はいかがですか。

「2045年に売上1兆円を目指すという目標が独り歩きしている」との口コミを目にしたのですが、売上至上主義の傾向が強いのでしょうか。

「残業代が支給されない」といった投稿を見たのですが、サービス残業が放置されているのでしょうか。

「休みでも仕事の電話がかかってくる」との口コミを見たのですが、仕事柄やむを得ないのでしょうか。

貴社の指示命令系統がトップダウンであるといった書き込みを見たのですが、実態について教えてください。

「人が辞めすぎている」といった書き込みを見たのですが、貴社での離職率は高いのでしょうか。また働きやすい環境とするために貴社が取り組まれていることは何でしょうか。

「eラーニングがあるだけで教育体制は整っていない」といった書き込みを見たのですが、貴社での教育体制について教えていただけますか。

「定時に上がることができない」「プライベートの時間を持てない」といった書き込みを見たのですが、実態についてお伺いできますできますか。

「現場の社員は有給が取りづらい環境だ」といった書き込みを見たのですが、実際に取得し難いのでしょうか。

貴社の昇格試験の概要について教えていただけますか。

昇給率が低く、年齢が上がると更に厳しさを感じるといった書き込みを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

「事務的な作業が非常に多く、遅くまで残業をしている」といった書き込みを見たのですが、これらを改善するために取り組まれていることを教えてください。