昇格試験について
年収・給与・評価2023年12月1日 公開
貴社の昇格試験の概要について教えていただけますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
前提として、等級ごとの昇格試験は所属長の推薦を受けることが必要です。
推薦には通常推薦と特別推薦があり、通常推薦は過去の評価と在級年数に応じて受けられます。
早期の昇格に値する人材は、上席の特別推薦にて受験・昇格が可能です。また、優秀な社員は飛び級が可能です。
また当社の等級制度は以下のとおり職種ごとに分かれております。
転勤可の総合職：1～9等級
地域限定総合職：1～7等級
事務職：1～6等級
昇格試験の項目は4等級までが筆記、5等級は筆記と集団面接、6等級以上は小論文とプレゼンテーションとなり、過去の評価結果、資格取得状況など加味され合否が決まります。
難易度は一概に言えませんが、トータルでは受験者の40～50％が合格しております。
