口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「頑張っている人や仕事ができる人に仕事が集中してしまい、業務負担が偏っている」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

「仕事にやりがいを感じない」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。

「社内はあまり深くお互いに干渉しないイメージ」という口コミを見ましたが、社員同士の接点はあまりないのでしょうか。

「体育会系な社風だ」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

「家賃補助や住宅補助の支給条件が厳しい」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

「統一したマニュアルがなく仕事を覚えるのが大変だった」という口コミを見たのですが、マニュアルはないのでしょうか。

「休暇は基本的に調整しやすいが、忙しい月末月初に取ろうとすると渋い顔をされる可能性がある。」との口コミを見ました。繁忙時期に休暇を希望通り取るのは難しいのでしょうか。

「推薦によって昇格試験を受験できる」と口コミで見ましたが、推薦を受けるための基準としてどのような要素や観点を見られるのでしょうか。

「経費削減のために社員の給料を減らしている」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「ここ数年経費削減によって残業の申請がしづらくなった」と聞きました。サービス残業があるのでしょうか。

「作業で使用する道具は自腹で準備する」という口コミを見たのですが、道具は会社から支給してもらえないのでしょうか。

「家賃補助がありとても役に立ってるが他の手当が一切ない。」という口コミを見ました。手当について詳細を知りたいです。

「賞与はあまり多くない」という口コミを見ました。実際の支給額はどれくらいでしょうか。

「定時に帰りにくい雰囲気がある」という口コミを見ました。実態はいかがですか？

「年収はあまりよくない」との口コミがありましたが、本当ですか？

「社員が多く指揮命令系統が整っていないし、管理職との距離があって方向性が伝わりにくいこともある」という口コミを見ました。貴社ではどのように情報共有されていますか？

「福利厚生等はあるが物足りないように感じる」という口コミを見たのですが、福利厚生はどのようなものがありますか？

口コミに「給与に手当のつけ忘れが多い」とあったのですが、本当でしょうか？本当であれば、何か対策はされていますか？

「人事評価においても明確な基準がない」と書き込みで読みましたが、実際はどのような評価基準を採用していますか？

「配属された部署や上司によるので公平な制度ではない」という口コミを見たのですが、評価はどのように行われるのでしょうか？また、評価に対するフィードバックはありますか？

「イエスマンしかいない状況。ノーと言ったら地方に飛ばされています。社内政治が全てです。」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

「人手不足の営業所に配属となるとかなりの激務」という投稿を見ましたが、人手不足改善への取り組みを知りたいです。

「役職ポジションが少ない」という口コミを見たのですが、昇進しにくいということなのでしょうか

「事務の仕事が共有されておらず、休みづらい」といった書き込みを見ましたが、実際はいかがですか。

「稟議書の回送に時間がかかっている。見ずに放置されていることもある」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

休日に働いてもその分の振替休日が取得し辛いのではといった書き込みを見たのですが、実態について教えて下さい。

夜間当番が多く身体的負担が大きいといった口コミを見たのですが、本当でしょうか。

女性の就業環境やキャリア選択について実態を教えてください。

「オール電化によってガスの進出が難しくなっている」という書き込みを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

燃料費の原価高騰がありましたが、貴社の業績に影響は出ないのでしょうか。