人手不足への対応について
人手不足について2024年1月25日 公開
営業拠点が増える中で人手不足が課題かと思いますが、どのように対処していますか。
1.ガスエネルギー(家庭用・医療用・産業用)供給および販売 2.省エネルギーESCO事業 3.各種高圧ガス関連機器の販売・設計施工 4.LPガスの集団供給設備設計施工 5.都市ガス・コミュニティーガス供給プラントなどの設計施工 6.各種石油製品の販売 7.ミネラルウォーター「Water One」宅配事業 8.住宅設備機器の販売・設計施工「リフォーム・ワン」 9.都市ガス事業 10.浄水型ウォーターサーバーのレンタル
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地5
「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
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人手不足について2024年1月25日 公開
営業拠点が増える中で人手不足が課題かと思いますが、どのように対処していますか。
賞与・手当について2024年1月25日 公開
「役職者の仕事の多さと手当が見合っていない」との口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
年収・給与・評価2024年1月25日 公開
「給料も話と違って100万円少なかった」といった趣旨の書き込みがあったのですが、そのような指摘に心当たりはありますか。
配属について2024年1月25日 公開
「入社時の取り決めと異なる部署に配属された」との投稿を見たのですが、そのようなことがよくあるのでしょうか。
スキルアップについて2024年1月25日 公開
職種ごとにスキルアップを支援する研修制度はありますか。
成長実績について2024年1月25日 公開
「成長しにくい環境である」という書き込みを見たのですが、実態について教えてください。
社風について2024年1月25日 公開
「昔ながらの社風で意見を言いにくい」という口コミが気になりました。実際はいかがですか。
企業の方針2024年1月25日 公開
「2045年に売上1兆円を目指すという目標が独り歩きしている」との口コミを目にしたのですが、売上至上主義の傾向が強いのでしょうか。
残業代について2024年1月25日 公開
「残業代が支給されない」といった投稿を見たのですが、サービス残業が放置されているのでしょうか。
休日出勤について2024年1月25日 公開
「休みでも仕事の電話がかかってくる」との口コミを見たのですが、仕事柄やむを得ないのでしょうか。
企業の方針2024年1月10日 公開
貴社の指示命令系統がトップダウンであるといった書き込みを見たのですが、実態について教えてください。
離職率について2023年12月15日 公開
「人が辞めすぎている」といった書き込みを見たのですが、貴社での離職率は高いのでしょうか。また働きやすい環境とするために貴社が取り組まれていることは何でしょうか。
研修について2023年12月15日 公開
「eラーニングがあるだけで教育体制は整っていない」といった書き込みを見たのですが、貴社での教育体制について教えていただけますか。
残業について2023年12月15日 公開
「定時に上がることができない」「プライベートの時間を持てない」といった書き込みを見たのですが、実態についてお伺いできますできますか。
休日・有休2023年12月1日 公開
「現場の社員は有給が取りづらい環境だ」といった書き込みを見たのですが、実際に取得し難いのでしょうか。
年収・給与・評価2023年12月1日 公開
貴社の昇格試験の概要について教えていただけますか。
年収・給与・評価2023年12月1日 公開
昇給率が低く、年齢が上がると更に厳しさを感じるといった書き込みを見たのですが、実態はいかがでしょうか。
残業時間の削減・業務効率化2023年11月1日 公開
「事務的な作業が非常に多く、遅くまで残業をしている」といった書き込みを見たのですが、これらを改善するために取り組まれていることを教えてください。