口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、貴社の評価制度について教えてください。

「部署によっては長時間の残業が常態化している」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。

「若手育成の研修がない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？どのような教育制度があるのかを教えてください。

「自社の商品や株を強制的に購入することになる」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。実態について詳しく教えてください。

「時短勤務は環境的に難しく、育休からの復帰は厳しい」という口コミを見ましたが、時短勤務の可否についての実態を教えて下さい。また、女性の働き方や処遇に対する貴社の考え方も教えてください。

定年延長制度を導入されていると拝見しました。制度について詳しく教えてください。

「精神論に終始する役員が多く、将来性に不安を感じる」という口コミを見たのですが、事業展望と将来性について貴社のお考えを教えてください。また『精神論』についても見解を聞かせてもらえたらと思います。

副業OKで週3日勤務も選べると拝見しました。対象職種や働き方、待遇など、制度の詳細について教えてください。

「幅広い仕事を担える反面、施工管理として専門性が高められない」という口コミを見ましたが、実際のところはどうなのでしょうか？

福利厚生で、譲渡制限付株式の給付制度があると拝見しました。これはどのような制度で、受けられるメリットについて教えてください。

「パワハラ気質の社員がいる」という投稿を見たのですが、そのような行為が容認されているのでしょうか。また、パワハラ防止に向けて取り組んでいることがあれば教えてください。

「上司からのサポートや面談の回数は部署によってかなり差がある」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

「木材不足・価格高騰で打撃を受けている」という投稿があったのですが、どのように対処していますか。

「部署内の風通しは良いが、業務が縦割りのため横のつながりが弱い」という口コミを見ましたが、社内の連携強化に向けた取り組みはありますか？

「営業職は業務量が多く、遅くまで残っている人も多い」という口コミを見ました。ワークライフバランスの実態について教えてください。

「部署によっては休日出勤が多くなる」と投稿されていたのですが、実際にはどの程度発生していますか？

「実力主義とは言いつつも、若くからのし上がってキャリア積み上げるような風土はない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「評価制度がころころ変わるので、今どうなっているかわからない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

「契約数が減って経営が厳しそう」との口コミがありました。実態はいかがですか？

「基本は自ら学べという方針」という口コミを見ました。社員の成長に関して、会社としてのサポートはないのでしょうか。

「新卒入社の社員の離職率が高い」という口コミを見ました。実際の離職率を教えてください。

「管理職の中には怒りをあらわにして接する人もいる」との口コミがありました。管理職をどのように選んでいるか教えてください。また、管理職に向けた研修があれば教えて下さい。

「トップダウンで会社が動いている」という口コミを見ました。実際にトップダウンなのでしょうか？