賞与について
賞与・ボーナス2026年4月30日 公開
賞与はどのくらい支給されるのでしょうか？また、賞与の評価方法についても教えてください。
実態はこうです
株式会社アールシーコアの渡辺です。 貴重なご質問ありがとうございます。
弊社における標準的な人事評価を獲得した場合の賞与支給額の目安は、年間で基本給の約4か月分です。
（2026年4月現在）
賞与は、基本給をベースに、会社や部門の業績と個人の業績による変動要素を加味して決定します。
そのため、仮に会社全体の業績が芳しくない場合であっても、個人の頑張りや成果が高く評価されれば、その分が賞与額に反映される仕組みです。
個人の業績評価方法としては、360度評価を導入しています。
特定の上司による一方的な評価ではなく、上司や部門内のチームメンバー全員で評価を行い、その平均点によって最終的な個人評価を決定します。
周囲からのフラットな評価結果が反映されるため、公平性と納得度の高い制度となっています。
今後も、社員の日々の頑張りや成果を多角的な視点から適切に評価し、適正に還元できる環境づくりに努めてまいります。