異動時の費用負担や転勤について
異動・配属2026年4月30日 公開
転居を伴う転勤の場合、引っ越し費用や住居費は負担していただけるのでしょうか？また転勤がない働き方は選べますか？
実態はこうです
株式会社アールシーコアの渡辺です。 貴重なご質問ありがとうございます。
会社命令によって転居を伴う転勤が発生し、通勤距離など所定の基準を満たしている場合は、引っ越し費用を会社が負担（上限あり）するほか、家賃補助により社員の費用負担を軽減しております。
弊社では、家庭の事情などを考慮せず一方的に転勤を命じることはありません。
異動を決定する際は、本人の意向や通勤可能な範囲を事前に相談しているほか、定期的な評価面談を通じて上長と今後のキャリアについてすり合わせを行っています。
新たな環境へのチャレンジを希望している場合は、異動の機会が発生した際に打診し、本人の同意を得た上で異動決定という手順を踏んでいます。
その結果、遠方への転居を伴う異動となった場合は、前述の通り引っ越し費用の負担や家賃補助の制度を用意していますのでご安心ください。
また、入社から5年目までの社員に対しては、人事担当者によるフォローアップ面談を毎年実施しています。
異動の希望や勤務地に関するご事情などを丁寧にヒアリングし、無理のない人員配置の参考にしております。
今後も、社員一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添い、安心して長く働ける環境づくりに努めてまいります。