ダイバーシティについて 採用 2026年4月30日 公開 貴社は女性が活躍されている印象がありますが、今後シニアや外国籍等の人材についても積極採用される予定はありますか? 実態はこうです 弊社では、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、長く活躍できる環境づくりを重視しています。シニア層については、再雇用制度や契約社員制度、業務委託といった形態を活用し、プロフェッショナルとして長く活躍している社員が多く在籍しています。また、より長く働ける仕組みづくりとして、定年年齢を従来の60歳から段階的に65歳へ延長することといたしました。障がいをお持ちの方については、法定雇用率を満たしてお・・・続きを読む
選考後の連絡について 採用 2026年2月27日 公開 選考結果の連絡時期について、応募者が不安を感じないよう配慮されている点や目安を教えてください。 実態はこうです 新卒採用につきましては、すべての応募者様を対象に慎重な検討を行うため、結果のご連絡までにお時間をいただくことがございます。現在は皆様が不安を感じないよう、結果連絡の目安時期を事前にお伝えするようにしております。中途採用につきましては、転職エージェント経由でご応募された方には、内定承諾までの連絡を基本的にエージェント経由で行います。早期入社をご希望の方もいらっしゃるため、選考期間については柔軟に対応・・・続きを読む