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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価について

  年収・給与・評価2024年4月5日  公開

  

  評価の見直しがあると聞いたのですが、いつから変わるのでしょうか。また、キャリアアップに関する制度があれば教えてください。

  実態はこうです

  評価制度は2024年4月から変更いたします。現行基準が実態に合わないことや形骸化していたことから評価基準の見直しを行うこととしました。職位ランクごとに求める能力を再整理するとともに、評価者についても個人的主観に偏らない公平な評価を実施するための研修等も実施していきます。キャリアアップに関しては、評価制度の変更に伴い、現場で培った技術力に加えて、本社や支店など間接部門に異動し、広い視野で業務改善や会･･･全文を読む（全527文字）

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  評価制度について

  年収・給与・評価2024年2月28日  公開

  

  評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  評価は目標達成と能力伸長などの成果に対して実施しています。年2回上長との面談を実施しており、その際に目標の設定と達成度合い、あるいは能力伸長度合いといった観点で相互に確認することとしています。評価結果に基づいて、ボーナス（年2回）に加算する成績給（5～30万円）、年初1回の定額昇給（1400～2500円）に上乗せする技能評価給（0～2400円）により、活躍に見合った報酬を支払う仕組みとしています。･･･全文を読む（全377文字）

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  待遇について

  年収・給与・評価2023年12月27日  公開

  

  「給与が安い」との書き込みを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。いわゆる正社員の平均給与は基本給ベースで月27万円(平均年齢35.3歳)です。手当や賞与を含めた平均年収は約590万円で、国税庁が発表している全国の正社員の平均年収523万円（※）を上回っております。給与については毎年ベースアップがあり、直近2023年4月に3000円のベースアップを実施しました。加えて現場作業に関わる特殊勤務手当の増額や、祝日に勤務する際に支･･･全文を読む（全521文字）