口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  賞与について

  賞与について2023年9月29日  公開

  

  従業員の給与が勝手に減らされることはあるんでしょうか。 また、賞与支給額の決定プロセスをお聞かせください。

  実態はこうです

  従業員の給与決定は、年2回の評価（制度）に基づいた運用をしており、本人への説明なしに減額することは決してありません。また、賞与については、会社業績と個人の評価に応じて支給額が決定されます。賞与の支給日には、全社朝礼を開催しますが、そこでは社長自らが賞与に関する説明を行い、支給月数の理由や評価別の支給月数について説明します。これにより、従業員が自分の成果と評価に対する報酬を理解できるように説明に努め･･･全文を読む（全205文字）