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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価について

  制度について2023年11月15日  公開

  

  評価手順について、具体的な流れを教えてください。また、評価についてフィードバックする機会はありますか？

  実態はこうです

  以下、弊社の評価手順をご紹介いたします。まずは自己評価を行っていただきます。次に課長（または部長）が本人の自己評価に基づき面談を実施し、一次評価を行います。その後、部長（または統括部長）による二次評価が行われます。二次評価の内容は社内の評価委員会に諮られ、他の部署も含めた全体の視野で最終決定を下すことにより、公平な評価を行っております。評価結果については、その都度フィードバックをする機会があり、本･･･全文を読む（全232文字）