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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント対応について

  ハラスメントについて2024年1月17日  公開

  

  ハラスメント防止に向けた取り組みは行っていますか。また、万が一ハラスメントを疑われる行為が発生した場合、会社としてどのように対処していますか。

  実態はこうです

  弊社ではハラスメント行為を一切容認しておりません。ハラスメントの防止の取り組みとして、入社時に行うコンプライアンス研修にてハラスメントに関する研修を実施しております。また、被害を受けた本人はもちろん、そのような行為を見聞きした第三者も通報できる社内相談窓口を設置しております。社内相談窓口の役割や活用方法についての案内は、入社時のコンプライアンス研修のほか、適宜全社員に伝えております。万が一通報があ･･･全文を読む（全249文字）