評価について
制度について2023年11月15日 公開
評価手順について、具体的な流れを教えてください。また、評価についてフィードバックする機会はありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
以下、弊社の評価手順をご紹介いたします。
まずは自己評価を行っていただきます。
次に課長（または部長）が本人の自己評価に基づき面談を実施し、一次評価を行います。
その後、部長（または統括部長）による二次評価が行われます。
二次評価の内容は社内の評価委員会に諮られ、他の部署も含めた全体の視野で最終決定を下すことにより、公平な評価を行っております。
評価結果については、その都度フィードバックをする機会があり、本人の疑問や不満、誤解などはその場で解消できるよう努めております。
