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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  勤続10年表彰の長期休暇について

  福利厚生・社内制度・研修2024年5月17日  公開

  

  「勤続10年表彰制度で7日間の長期休暇が取れる」と聞きましたが、実際に休めるのでしょうか？また、どんな過ごし方をされている社員が多いのか教えてください。

  実態はこうです

  勤続10年表彰の休暇は、個人の特別な事情がない限り、ほぼ全員が取得しています。対象者には祝金10万円も贈呈しており、それを元手に、5～6日間ほどの旅行を楽しむ社員が多いようです。勤続10年表彰の休暇の取得期間は、勤続11年目の1年間だけです。よって、対象年度が始まる前に、対象者および所属長に連絡することはもちろん、一定期間経過しても取得していない場合は、たびたび連絡するなど、可能な限り、休暇を取得･･･全文を読む（全217文字）

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  研修制度について

  福利厚生・社内制度・研修2023年10月17日  公開

  

  「新人教育がない」という投稿を見たのですが、研修制度はないのでしょうか。

  実態はこうです

  質問をいただきありがとうございます。弊社では、社員教育に力を入れており、入社年次に合わせた各種研修を実施しています。具体的な研修内容についてご紹介します。≪新卒社員≫1.階層別研修：新入社員研修(5日間)、入社6ヵ月、1年次、2年次、3年次(各1日)ビジネスマナーや社内ルールの教育、これまでの振り返り、問題解決、タイムマネジメントなどを学んでいただきます。なお、2年次、3年次は先輩・後輩の縦のつな･･･全文を読む（全619文字）