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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性の働きやすさについて

  女性の働き方について2023年11月17日  公開

  

  ライフプランを考えると、子供を産んだ後も働き続けられる会社に勤めたいと思っています。サポート体制があれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社の育児休職後の復職率は100%です。女性社員が子育てと仕事を両立しやすい職場環境をつくるために、復職後の職種調整や、短時間勤務の制度を設けています。基本的には休職前の職種に復帰しますが、育児との両立が難しい場合は本人の意向を確認したうえで、別の職種に就くこともございます。また、出産後も継続して長く働いてほしいという思いから、お子さんが小学1年生修了まで短時･･･全文を読む（全337文字）