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正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

過去の研修アーカイブなどを閲覧できるところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年3月16日 投稿

2年目研修がある

契約社員 一般社員 60代以上 男性 1年未満

2026年3月16日 投稿

学習書籍に関して必要である旨を説明すれば会社で購入してくれる点

契約社員 一般社員 60代以上 男性 4-6年

2026年3月16日 投稿

自主性に任されている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月17日 投稿

交通費支給がある

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年3月18日 投稿

研修期間が長いため、しっかりと学習でき、IT未経験の私も安心して現場に入ることができた。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年3月19日 投稿

新入社員研修で様々なスキルについて研修していただいたところ

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2026年3月22日 投稿

研修はしっかりしてると思う

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

ルールさえ守れば副業が可能な点。自分自身は副業をしていないが、この制度があることで更なるスキルアップを目指したい人や趣味の延長でチャレンジしたい人なら一歩を踏み出しやすい環境はあると感じる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月23日 投稿

研修の期間を充分に取れた

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

資格取得による手当てが豊富なため、自分の興味のある勉強をして手当を得ることができるところ。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年3月24日 投稿

自社のセミナーを受講できる。

契約社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 1-3年

2026年3月24日 投稿

常に改善が続いているところ

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年3月24日 投稿

資格手当の範囲が広い

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年3月25日 投稿

帰社日があるので、直接会って話したいこと等があった場合に伝えやすいこと

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年3月26日 投稿

資格取得へのサポート

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年3月30日 投稿

入社時には半年以上前からの事前研修があり新人時代には助かりました。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月30日 投稿

研修内容がしっかりとしているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年3月31日 投稿

資格手当制度が利用しやすく、永久的なところ