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「休日・有休」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

代休や有休の取得日程にかなり融通が利くところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年3月18日 投稿

土日祝日がしっかり休みなことが魅力的

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年3月25日 投稿

申請すれば特に問題なく承認されるので、取りたいときに取りやすいこと

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

残業がほとんどない点。業務上やむを得ず発生することはあるが、次の日に対応出来ることであれば、次の日に作業を回せたりと残業を強要されるようなことはない。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

残業がほとんどないため、プライベートのスケジュールを組みやすいところ。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年3月24日 投稿

定時で帰るとき、残業をするときのメリハリがある

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「職場環境」についての魅力

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年

2026年3月16日 投稿

職場環境としては、経営陣を含めても良い人が多く、十分働き易い環境だと思います。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2026年3月17日 投稿

休みは取りやすい。出向先ではAIを活用しやすい。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年3月24日 投稿

在宅ワークや時短勤務などある程度の希望に沿った働き方ができる。例えば、育児休暇から復帰した直後はしばらく時短勤務や在宅中心など選択できた。

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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

社員のサポートや人材育成を通して、人と直接関わることで感謝される仕事であること。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2026年3月17日 投稿

仕事をしているうちに自分の知識も増やすことができるし、お客様と直接関わるため、日々の業務に達成感を感じることができる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

自分が興味関心のある領域を任せてもらえている点。関心のある分野に関わることで主体的に取り組むことができ、日々やりがいを感じながら業務に向き合えている。

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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

口頭でもチャットでも、気軽に話しかけやすい環境が整っているところ。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2026年3月17日 投稿

人間関係はすごく良いと感じる。上司や同僚とも話しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

相談しやすい環境にあること。先輩上司にも気軽に声をかけやすい環境はあると感じる。

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

自身の仕事が正しく評価され、定期的に昇給があるところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

賞与が年2回あるところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年3月25日 投稿

評価基準が明文化されている

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

上司と近いため、自分のキャリアや興味のある業務について伝えることができ、キャリアについて相談しやすいところ。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年3月23日 投稿

行動評価表で年間の目標を設定し、それを目標に行動することによってスキルアップやキャリアアップさせることができる

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年3月25日 投稿

資格取得時の補助等があり、チャレンジしやすい環境であるところ

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年3月18日 投稿

研修期間が長いため、しっかりと学習でき、IT未経験の私も安心して現場に入ることができた。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年3月19日 投稿

新入社員研修で様々なスキルについて研修していただいたところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

資格取得による手当てが豊富なため、自分の興味のある勉強をして手当を得ることができるところ。

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

具体的な経営計画を立て、それを全社員で共有しているところ。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年

2026年3月16日 投稿

IT業界を熟知し、先の展開を想定して計画的に取り組もうとする姿勢が魅力的です。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

トレンドに合わせた、事業を実施しているところ。

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「採用」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

コミュニケーション能力の優秀な人材が多く採用されるところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年3月18日 投稿

IT未経験者でも採用すること。

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年3月30日 投稿

人員は毎年積極的に取り入れており、IT業界に魅力を感じる方ならば良い職場と考えております。

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