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正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月16日 投稿

残業はほとんど発生せず、自分のペースで仕事を進められるところ。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2026年3月16日 投稿

自分の仕事をこなしていたら残業は発生しない

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2026年3月17日 投稿

勤務時間に対しては適正だと感じる。私の場合はほとんど残業がないため、その点が良い。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月17日 投稿

9時-18時という一般的な勤務時間が適用されていること

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月17日 投稿

基本時間内に終わらせられる業務量である

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年3月18日 投稿

自宅勤務がほとんどのため、18時ちょうどに退勤できるときも退勤しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年3月19日 投稿

残業がない

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月19日 投稿

基本的に定時退社

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2026年3月22日 投稿

個々の裁量に任せられており、強制されることはないところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

残業がほとんどない点。業務上やむを得ず発生することはあるが、次の日に対応出来ることであれば、次の日に作業を回せたりと残業を強要されるようなことはない。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年3月23日 投稿

自分のペースで働ける

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年3月23日 投稿

残業が多くない

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月23日 投稿

残業がほとんどないため、プライベートのスケジュールを組みやすいところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年3月23日 投稿

現場によってはほとんど残業がないところ

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年3月23日 投稿

残業を強制されない所

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年3月23日 投稿

現場の裁量で勤務時間を決められる

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年3月24日 投稿

顧客先に常駐している場合は顧客に合わせる必要があるが、社内のPJの場合、勤務時間の融通が利く（途中で抜ける、時間休の取得など）

契約社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 1-3年

2026年3月24日 投稿

現場や顧客先などの環境に応じて、フレキシブルな対応が可能

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年3月24日 投稿

定時で帰るとき、残業をするときのメリハリがある

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年3月25日 投稿

残業がほとんどない

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年3月25日 投稿

現場に合わせた調整がしやすいこと

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年3月25日 投稿

平常通り作業を行えば問題ない作業時間になる

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年3月26日 投稿

適切な勤務時間で仕事ができる

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年3月30日 投稿

労働時間・残業については現在の環境で満足しております。こちらの要望も会社は積極的に取り入れてくれています。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年3月30日 投稿

残業があまりないところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年3月31日 投稿

ほとんど残業がない