口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント防止について

  ハラスメント2023年11月24日  公開

  

  ハラスメントがないか心配です。 万が一の場合の対応や防止策はありますか。

  実態はこうです

  弊社はいかなる理由であれ、ハラスメント行為を一切容認していません。社内には従業員専用のコールセンターを設けており、通報があり次第管理本部が対応を行います。通報するにあたり、通報者に不利益が生じることはありません。なお実態として、これまでに通報のあった例は双方のコミュニケーション不足に起因するトラブルが大半です。この場合は管理本部のアドバイスを元に、部長や上長が個別に状況をヒアリングした後、適切な指･･･続きを読む

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  人手不足の対策について

  人手不足について2023年11月24日  公開

  

  小売業界は人手不足が慢性化していると思いますが、店舗業務の省力化など対策は取っていますか。

  実態はこうです

  店舗の負担を軽減し効率的な商品供給を実現するため、弊社では出店エリアの拡大に応じて集中加工センターを設立しております。更に、業務内容に対する適正な従業員数を把握・維持するため、各部長が作成した月次要員計画を元に、人手不足の店舗・部門に対して中途社員の積極採用を行っております。新店開店時並びに繁忙期には会社全体で人員を融通し、特定の従業員に負担が偏ることの無いようフォローを行っております。･･･続きを読む

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  バックヤードの環境整備について

  店舗について2023年11月24日  公開

  

  「バックヤードが乱雑」との書き込みがありましたが、環境整備のルールなどはないのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では店舗の環境整備のルールとして、バックヤードの整理整頓を掲げております。2023年10月には各店舗での取り組みに加えて、物流部主導で在庫管理を統括する体制を立ち上げ、現在整備を進めております。今後も新たな改善策やルールの導入ならびに実行を通じ、従業員の働きやすい職場環境づくりを行ってまいります。･･･続きを読む

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  業務量の適正管理について

  業務について2023年11月24日  公開

  

  多くの方が訪れる年末などはかなり忙しいかと思いますが、1人当たりの業務量は適正に管理されるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご指摘の通り、年末は私ども食品スーパーにとって繁忙期にあたります。そのため、期間中は人員が不足している店舗に対し、臨時従業員並びに応援社員の派遣を通じてフォローを行っております。なお、個人の業務負担や労働時間についてはタイムカードを用いて勤怠管理を行っております。長時間労働を確認した社員に対しては管理本部が所属部長並びに上長と連携し、残業抑制に向けた対策を行います。特定の従業員に負担が偏ることの無･･･続きを読む

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  残業について

  残業時間の削減・業務効率化2023年11月24日  公開

  

  「残業時間が多い」と聞きましたが、長時間労働を防ぐ取り組みはありますか。

  実態はこうです

  長時間労働の防止に向け、弊社では集中加工センターの設置、物流本部による管理体制の構築といった生産面での改善を行っております。また不適切な残業を行っている社員に対して、管理本部より所属部門長へアラートを発信し、労務面での改善にも取り組んでおります。ただし、新店舗がオープンする際は一時的に残業が増えることもございます。その場合でも、不適切な長時間労働が発覚した場合は管理本部から所属部長に原因を確認し、･･･続きを読む

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  社員のワークライフバランスへの対応について

  休日・休暇について2023年11月24日  公開

  

  「業務の特性から土日は休みづらく、転勤も多い」との投稿を見ました。 ワークライフバランスを取りにくい環境なのでしょうか。

  実態はこうです

  業種の特性上、土日が休みづらいというのは事実です。また、弊社は出店エリアの拡大に伴う新店舗の開店が多い成長企業であるため、活躍されている方ほど異動しやすく、忙しさを感じやすいかと思います。従業員の頑張りに報いるべく、弊社では常に制度の見直しを行っております。会社業績目標達成時には決算特別賞与の支給を行う他、福利厚生、イベントの実施等を通じて様々な利益還元を行い、モチベーション高く働ける環境づくりに･･･続きを読む