女性社員のキャリアアップについて
女性活躍について2024年4月9日 公開
「女性管理職の割合が低い」という口コミを見ました。女性社員のキャリアアップについての考えを教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では正社員の男女比率8:2に対し、管理監督者の女性比率は6.5％であり、正社員全体と比べて管理監督者の女性比率が低いのは事実です。
一方で、弊社では性別にかかわらず意欲のある社員を積極的に募集しております。例えば女性が大半を占めるパート従業員につきましては、全店で年間約20名を正社員雇用しており、その後チーフや事業部長として活躍している社員も存在します。
弊社は31年度年商2兆円時、グループ会社100社の実現を目指しております。事業の中核を担う小売業のみならず、これからのグループ会社を担う意欲に溢れた方を、性別にかかわらず求めております。
今後も社員の能力を正当に評価し、活躍していただける場を提供してまいります。
