口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員間交流や社内伝達について

  企業の方針2023年4月24日  公開

  

  会社のHPを見ると、全国に拠点がある印象ですが、社員同士の交流や社内の伝達はどんな風にされていますか？

  実態はこうです

  当社は数名規模の拠点から大規模な拠点まで全国に拠点があるため、全員揃っての交流は難しい状況でした。そのため、2022年の2月から、社内SNSを導入し、お互いを褒め合う仕組みを作りました。日々の仕事に追われる中では伝えたくても「ありがとう」の気持ちを面と向かって伝えることは難しい時もあるかと思います。そこで、当社では、頑張ってくれた人にスポットを当てて、社内SNS上で感謝の気持ちを伝えるようにしてい･･･全文を読む（全440文字）

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  社風について

  企業の方針2023年4月24日  公開

  

  社風について教えてください。気さくな雰囲気の会社への転職を考えています。貴社はどのような雰囲気でしょうか？

  実態はこうです

  なにをもって気さくな会社とするかは難しいところではありますが、当社の場合、もしかすると古風に感じられる部分もあるかもしれません。全国の社員がコミュニケーションを重要視し一丸となって目標に向かって頑張るという姿勢は創業以来保っています。朝礼なども大事にしており、新卒の方や、中途採用の方にも「有言実行でいきましょう」と常に伝えていますので、昔ながらで堅苦しい雰囲気だと感じる方もいるかもしれません。また･･･全文を読む（全637文字）