口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  資格取得・研修について

  研修体制について2023年10月27日  公開

  

  技術職に関心があります。どこかのサイトで資格取得の補助がないという書き込みを見ました。資格取得補助や研修体制について教えてほしいです。

  実態はこうです

  資格取得に対して手当という形での補助はしておりませんが、資格取得者には給与や賞与、職位などの処遇に反映する仕組みを取っています。弊社には管理職としてではなく、エンジニアとして高みを目指したいという方もおり、国家資格の取得に励む人もいます。技術者としてのモチベーションの高いこうした方に対しては、エキスパート職という枠組みを設けています。エキスパート職になると、管理職と同等の処遇を受けることができます･･･全文を読む（全575文字）

• 

  研修体制について

  研修体制について2023年7月28日  公開

  

  キャリア採用で入った場合、研修があまり受けられないという書き込みがありました。自分も中途採用での入社を考えているのですが、研修制度について教えてください。

  実態はこうです

  中途採用については即戦力として考えているため、採用時に必要とされる知識・技能を確認しております。そのため、研修についても興味を持って取組んでいただけるよう配属された部署での実践的なOJTが中心となっています。例えば、取り扱う機器によっては、その業務に携わるためにそのメーカーの認定が必須という場合もあります。そのため、そのような場合には当該メーカーへ出向きトレーニングも受けていただいています。また、･･･全文を読む（全363文字）

• 

  研修体制について

  研修体制について2023年7月28日  公開

  

  入社後の研修がそれほどなく、「キャリア開発が期待できなかった」という口コミを見ました。キャリアアップのための研修はないのでしょうか？

  実態はこうです

  正社員には豊富な研修制度を用意しています。まず、基本的な研修として、入社後には新入社員研修として2ヶ月間の研修期間があります。また、入社後6ヶ月、1年、3年ごとにフォローアップ研修というものを実施しています。加えて、キャリアアップや自身の力を磨いていただける研修も用意しており、リーダー研修や、マネージメント研修など、管理職に必要なスキルを身につける研修を設けております。この5月からは教育大手ベネッ･･･全文を読む（全345文字）