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毎月の平均残業時間を教えてください。また、残業が発生しやすい理由や、残業時間を削減するために貴社で取り組まれている施策や今後の目標などがあれば知りたいです。

入社後はどのくらいの収入が見込めるのでしょうか？今後給与を上げていくための取り組みはありますでしょうか。

賞与は年2回支給されるそうですが、支給額はどのような評価基準や評価項目によって決定されるのでしょうか。

接客業なので立ち仕事がメインになるかと思いますが、体力が維持できるか不安です。実際の体力面での負担の程度や、負担を軽減する工夫について教えてください。

歴史のある企業様かと存じますが、現在の社風や職場の雰囲気について教えてください。社員の皆様はどのような傾向の方が多いでしょうか。

店舗における従業員同士のコミュニケーションはスムーズに取れる環境でしょうか。チームワークを高めるための取り組みについて教えてください。

貴社の評価制度において、個人の売上実績などは評価に反映されるのでしょうか。また、公正な人事評価が行えるよう工夫されていることはありますか。

毎月のシフトはどのような流れで作成されるのでしょうか。希望休がどの程度通りやすいのかなど、シフト調整の仕組みについても教えてください。

ワークライフバランスを重視して長く働きたいと考えています。独自の休暇制度や連休の取得実績、休暇取得時のサポート体制などがあれば教えてください。

店舗の人員体制について伺いたいです。接客時や休憩を取る際など、スタッフ同士でどのように連携やサポートをし合っているのでしょうか。