給与について
年収・給与2026年5月28日 公開
入社後はどのくらいの収入が見込めるのでしょうか？今後給与を上げていくための取り組みはありますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず、弊社の全社員における平均年収は、約454万円（2025年実績）です。
厚生労働省の統計による「衣料品販売（約369万円）」や「卸売・小売業平均（約404万円）」と比較しても高い水準にあり、業界内では安定した収入を得られる環境と言えるかと思います。
一方で、昨今の情勢や物価高などを考慮し、より一層の年収引き上げを実現できるよう、継続的な企業努力が必須であると私たちは考えています。
それを前提に、現在の給与決定の仕組み（評価制度）についてご説明いたします。
■評価制度について
社歴にかかわらず、社員一人ひとりの成果を公平に評価するために、以下の制度を運用しています。
- ・職能資格制度
個人の販売実績や習得したスキルに基づき、年1回の昇給・昇格を実施しています。
専門性を高め、等級が上がることで着実にベースとなる給与が上昇する体系です。 - ・報奨金制度
半年間の個人販売額（実績）に応じた報奨金を、賞与とあわせて支給しています。
プロとしてのスキル向上が、ダイレクトに収入アップへ繋がる仕組みとなっています。
■4年連続のベースアップ対応
社会情勢の変化に柔軟に対応するため、弊社では4年連続でベースアップを実施いたしました。
今後も従業員の生活を守り、より高い意欲を持って仕事に取り組めるよう、継続的なベースアップや諸手当の充実に向けた検討を止めることはありません。
今後も、社員の実績やスキルが正当に評価され、将来にわたって安定した収入を得ながら成長できる環境づくりに努めてまいります。
各種統計調査
厚生労働省の各種統計結果について紹介しています。