口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  勤怠管理の方法

  制度について2023年2月24日  公開

  

  「残業をすると怒られるので、サービス残業をしている人がいる」との書き込みがありました。勤怠管理はどのようにしていますか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。2018年2月からタイムカードと勤怠が連動するシステムを導入しており、実態に即した残業代をお支払いしております。残業の事由や時間もシステムを通じて申請する仕組みです。なお、エリアを担当している営業職は、月5万円の外勤手当が平日の固定残業代として支給されております。そのため、毎月一定の残業までは固定分として給与に含まれており、これを超える残業は別途残業代を･･･全文を読む（全263文字）

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  プライベートがない？

  休日・休暇について2022年9月8日  公開

  

  休日も会社の携帯を手放せずプライベートがあまりないという口コミを見たのですが、休日対応は頻繁に発生するのでしょうか。また社内で行っている施策などあればお聞きしたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。プライベートがないという噂を耳にし、ご不安かと存じますので、弊社の現状を回答いたします。まず休日対応についてですが、緊急対応は24時間体制としております。これは当社の魅力でもあります。焼却炉は24時間運転しておりますので、夜勤担当が顧客から緊急連絡を受けた際、営業担当や対応ドライバーにも連絡が入ります。そのため、休日対応が発生することもございます。なお、緊急連絡･･･全文を読む（全333文字）

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  残業代が出ない？

  制度について2022年9月8日  公開

  

  いくら残業しても手当以上の残業代は付かないという話を聞きました。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。残業代に関するネット上の口コミを見て不安なことと存じますので、実態をお話いたします。社員へは法規制上の上限は周知しておりますが、残業した分だけ残業代をお支払いしております。営業職でエリア担当の方は、月5万円の外勤手当を支給しており、固定残業代と規則で決められています。勤怠の管理は、4年前にタイムカードと連携するシステムを導入しております。以前は紙ベースで残業を申･･･全文を読む（全282文字）

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  残業の多さ

  勤務時間について2022年9月8日  公開

  

  部署によっては、残業もかなりあると伺いました。実情を知りたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。残業があるのは事実です。具体的な平均退社時間は勤怠資料から算出しないとデータが出ませんが、20時を過ぎるとネットに接続できなくなり、終業時間が遅くならないような工夫をしております。部署によっては作業で遅くなることがあり、またドライバーの方は早朝から出勤されるケースが多いです。そこでタイムカードで勤怠管理し、労働過多にならないようにいたしました。･･･全文を読む（全191文字）