勤怠管理の方法
職場環境2026年10月2日 公開
勤怠管理の仕組みや、サービス残業を防ぐための会社の取り組みについて教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社では2018年より、タイムカードと連動する勤怠管理システムを導入しております。
打刻時間と実際の勤務時間に乖離がある場合はシステム上で告知され、事由や残業時間を正確に申請する仕組みです。
これにより実態に即した労働時間を把握し、残業代を適切にお支払いしております。
なお、エリア担当の営業職には外勤手当を平日の固定残業代として支給し、規定超過分は別途支給しております。
また、午後8時以降は社内ネットワークを遮断してパソコンの使用を制限し、退社を促しております。
今後もシステムを活用した適切な勤怠管理と、労働環境の整備に努めてまいります。