口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

残業の状況について教えてください。平均的な残業時間や、削減に向けた取り組みについても知りたいです。

貴社の評価制度について知りたいです。上司によって評価が異なることがないよう、公平性を確保するための仕組みはありますか？

企業としての考え方や文化についてお伺いします。組織として新しい意見や取り組みをどのように取り入れ、働きやすい環境づくりを進めているのでしょうか？

手当や福利厚生について、どのような制度が用意されているのか教えてください。

賞与制度について教えてください。支給の仕組みはどのようになっていますか？

貴社で実施されている研修について、内容や実際の受講頻度を教えてください。

リモートワークや時短勤務など、柔軟な働き方は可能でしょうか？現在の制度運用について教えてください。

入社前に給与や年収などの条件はどのように説明されますか？入社後に認識の違いが生じないよう、どのような対応をしていますか？

有給休暇は取得しやすい環境でしょうか？取得の実態や申請の仕組みについて教えてください。

業務量が多いと感じる場面はありますか？業務の効率化や負担軽減に向けて取り組んでいることがあれば教えてください。

女性の管理職はいらっしゃいますか？女性社員がキャリアを継続していくために、どのような考え方や取り組みがありますか？

休日出勤は発生しますか？発生する場合、どのような部署で、どの程度の頻度なのか教えてください。

社内の人間関係や職場の雰囲気について教えてください。社員同士のコミュニケーションや、職場環境を良好に保つための取り組みについて知りたいです。

現場でのハラスメント防止体制について教えてください。具体的な防止策や相談体制、また今後の改善に向けた取り組みについてお伺いします。

オフィスや設備の快適さ、安全性について教えてください。特に快適性向上のための取り組みはありますか？

給与水準について教えてください。全社の平均年収や社員の給与水準を上げるために取り組まれている施策があれば知りたいです。

貴社ではどのような項目で評価が行われ、目標管理はどのように実施されていますか？

事業の安定性や将来性が知りたいです。貴社の今後のビジョンや、海外事業の現状などについて教えてください。

できるだけ長く働き続けたいと考えています。直近の離職率や退職理由の傾向、離職率を抑えるための取り組みについて教えてください。

教育制度についてお伺いします。新入社員や中途入社社員に対して、どのような研修やOJTを実施されていますか？

昇給の仕組みについて知りたいです。昇格試験の有無や評価結果の給与への反映はどのようになっていますか？

『カテックスフィロソフィー』についてお伺いします。制定の背景や社員が理解を深めるための取り組みを教えてください。