社内イベントへの参加について
社風2026年5月28日 公開
社内の飲み会やイベントへの参加は必須でしょうか。また、不参加だと評価に影響しますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社内のイベントや懇親会への参加は完全に任意であり、不参加によって人事評価に影響が及ぶことは一切ございません。
過去、研修後に行われる懇親会の出欠を評価に反映していた時期もございましたが、現在は研修後の懇親会自体を実施しておりません。
コロナ禍以降、部署単位で開催される部門懇親会についても参加は任意としており、会社として参加を強制することはございません。
また、飲酒の強要といったハラスメントが起きないよう、研修を通じてアルコール・ハラスメントに関する注意喚起や指導を徹底しております。
その結果、現在社員から関連する苦情が寄せられている事実はございません。
なお、全社的な忘年会や社員旅行などの恒例行事はございません。
過去に開催した社内レクリエーション（ボウリング大会など）についても完全任意制を敷いております。
今後も、社員個人の意思が尊重され、誰もが安心して働ける環境の維持に努めてまいります。