仕事と子育ての両立について
女性の働き方について2024年2月20日 公開
私は子供が欲しいのですが、子供ができてもビジネスパーソンとしてのキャリアも諦めたくはありません。 そういったキャリアは実現できますか？
実態はこうです
仕事と子育てを両立しながらキャリアアップすることはもちろん可能であり、そのためのサポート体制の整備に注力しています。2023年における女性社員の育児休業取得率・復職率は共に100％で、育休後も個々の事情に応じて勤務時間を設定できる育児短時間勤務制度を利用し復職を頂けます。（お子様が小学校にあがる直前の年度まで制度利用可能）一部の部門ではテレワークにも対応しており、家庭の状況などに合わせた柔軟な働き･･･全文を読む（全330文字）