口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  サービス残業について

  勤務時間・残業2024年4月12日  公開

  

  この業界はサービス残業が多いイメージです。 カナオカさんはどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  当然のことながら、サービス残業は一切容認していません。毎月の勤怠集計時には、出退勤時の打刻時間と残業時間に相違がないかを厳密にチェックしています。残業実績の申請は社内の打刻・経費精算用のシステムで行います。上記の打刻時間はシステムに記録され、定時以前または以後に業務が発生した時間について社員各自が上長に申告し、承認を得る流れです。なお、会社としては残業時間の管理のみならず、社員の健康、プライベート･･･全文を読む（全342文字）

• 

  休日出勤について

  働き方について2024年4月12日  公開

  

  少し古い口コミですが、「休日も会社から連絡が来て出勤しないといけないことがあった」と書いてありました。今はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  営業部門においては、当社が製品を収めるお客様の製造工場が休日にも稼働していることがあり、そこで緊急に内容を確認する必要があることが発生してしまった場合、やむを得ず休日に連絡をすることがございますが頻度は極めて稀です。なお、休日出勤をする場合は上司に申請し、承認を得る手続きを踏んでおり、不必要な休日出勤が発生しないよう配慮しています。もちろん、休日出勤の後は代休を取得できます。代休取得がどうしても難･･･全文を読む（全397文字）