口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  給与について2024年2月20日  公開

  

  就活で「給与が低い」という口コミをよく見ます。 カナオカさんの給与について教えてください。

  実態はこうです

  お陰様で目下の業績は堅調に推移しており、2023年度はベースアップや各種手当の引上げ等によって全体で6％の賃上げを実施致しました。当社社員の平均年収は厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査結果における製造業の平均301万5000円と比較致しますと、2023年度におきましては150万円以上高い水準に至っています。また、昇給に関しましては毎年4月、成果に応じた評価制度の仕組みも整えております。今後も･･･全文を読む（全228文字）

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  待遇について

  企業について2024年2月20日  公開

  

  今働いている工場がすごく仕事が大変で給料も上がりません。 カナオカさんの製造部門でそういったことはありませんか？

  実態はこうです

  製造現場ではマニュアルによる合理的な指導と新人教育のサポート制度を実施すると共に、会社として工場での業務そのものの効率化や社員の負担軽減も図り最新鋭の機械導入に費用を投じていく取り組みを行っています。また、採用を強化して人員を増やすことで業務負荷がかかっている部署の社員への負担を軽減することに努めています。新たに入社した方の定着に繋がるよう、新入社員に対しては先輩社員が1on1のフォローアップを実･･･全文を読む（全353文字）