口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「若手から責任ある仕事を任⋯

キャリア成長について

当社は、自動車の内外装部品メーカーとして、フロアカーペットやトリムなどの内装品、防音材、表皮材、イルミネーション、アフターパーツなど、多岐にわたる素材・製品を取り扱っています。製品ごとに必要な技術や顧

「海外拠点での勤務チャンス」

海外サプライヤー業務について

当社では海外サプライヤーとの協業を通じてグローバル展開を進めています。例えば、営業部門の場合、RFQ（見積依頼）受領を起点に、英語での資料作成、現地協業先への展開、見積取得と精査、顧客への提案、コスト

「穏やかで話しやすい人が多⋯

社風について

以前は意思決定におけるトップの意向が強く、現場社員の意見が反映されにくい部分がありました。また、人事制度は年功序列の要素があったことから、口コミのように感じられたのではないかと存じますが、現在は、従業

「社員間の交流が盛ん」

部署間の連携について

当社では、自動車部品の開発から生産までの各工程で複数の部門が密接に連携し、プロジェクトを進めています。日常的に部署横断のミーティングを行い、メールやチャット、共有フォルダ、プラットフォームで情報を共有

「風通しが良い」

評価制度について

弊社は2024年に、人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）を刷新しました。人事評価は、能力発揮評価と成果発揮評価を用いて実施しています。能力発揮評価は、等級ごとに求められる能力を発揮できているか、項

「フレックスタイム制の活用」

ライフワークバランスについて

直近3年間における平均残業時間は、以下の通りです。顧客からの受注状況などにより、部署や繁閑によっては必ずしも一律ではありませんが、全社平均としては適正な残業時間で推移しています。残業時間を削減する取り

「旅行補助などの福利厚生」

福利厚生について

弊社では、社会保険や厚生年金などのほかに、暮らしや健康、車、学びに関する福利厚生を多数用意しています。以下は、福利厚生の一部です。社員から特に好評な福利厚生は旅行補助で、例えば、4人家族（夫・妻・中学