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ご質問をいただきありがとうございます。

当社は、自動車の内外装部品メーカーとして、フロアカーペットやトリムなどの内装品、防音材、表皮材、イルミネーション、アフターパーツなど、多岐にわたる素材・製品を取り扱っています。
製品ごとに必要な技術や顧客との関わり方が異なるため、社員は幅広いフィールドで経験を積むことができるのが大きな特徴です。

例えば、一部の職種では大手自動車メーカーへの出向の機会があり、現場の設計や開発業務に直接携わることができます。

実際にプロパー社員と同じ環境で仕事を進めることで、実践的なスキルが磨かれ、成長を実感できる瞬間が多くあります。

また、当社では人材公募制度・自己申告制度を導入しており、業務の状況や適性などを踏まえたうえで、希望する部署への異動や海外での業務にチャレンジすることができます。

これまでにも自らの意思でキャリアを切り拓いた事例が多数あり、社員が主体的にキャリアを選び、挑戦できる仕組みとして定着しています。

さらに近年では、技術革新を取り入れた新規事業の推進にも力を入れており、社員が新しい分野に挑戦し、自分の可能性を広げられる環境が整いつつあります。

今後も、社員一人ひとりが「この会社で成長できる」と実感できるよう、キャリア形成とスキルアップの機会を積極的に提供してまいります。