口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「相続税をメインとした資産⋯

身につくスキルについて

口コミにあるように「中小企業の法人税申告に関する経験を積みにくい」ことは事実です。弊社は不動産賃貸業を営む資産家の方々を中心にサービスを提供しており、相続や不動産所得に関する申告・コンサルティングを主

「実力や成果次第で裁量を任⋯

組織体制について

社員数の増加と事業の拡大に伴い、私たちはより強固な組織体制を目指し、管理職の選任・増員に力を入れてきました。管理職の選任にあたっては、専門知識や実務能力だけでなく、リーダーシップや部下の育成能力など、

「部署を超えて質問がしやす⋯

事務所内の雰囲気について

いいえ、当事務所は、全体として部署や立場に関係なく自由にコミュニケーションが取れる雰囲気があり、職員が働きやすい環境でございます。業務においては日常的に上司や同僚のサポートがあるほか、繁忙期には部署を

「穏やかな人が多い」

事務所内の雰囲気について

いいえ、当事務所は、全体として部署や立場に関係なく自由にコミュニケーションが取れる雰囲気があり、職員が働きやすい環境でございます。業務においては日常的に上司や同僚のサポートがあるほか、繁忙期には部署を

「親身な対応」

事務所内の雰囲気について

いいえ、当事務所は、全体として部署や立場に関係なく自由にコミュニケーションが取れる雰囲気があり、職員が働きやすい環境でございます。業務においては日常的に上司や同僚のサポートがあるほか、繁忙期には部署を

「ワークライフバランスが整⋯

土日出勤について

確定申告時期である毎年2月1日から3月15日は、一年の中でも特に業務が集中する繁忙期となるため、土曜日の出勤をお願いしています。ただし、日曜日に関しては休みとしており、会社都合で出社させることはなく、

「ワークライフバランスが整⋯

パート・アルバイトの勤務時間について

パート・アルバイト職員の多くは、1日あたり労働契約時間内の5～8時間の固定シフトで勤務しています。繁忙期であっても、派遣社員に協力をお願いすることで、パート・アルバイト職員については、入社時にお約束し

「産休・育休の制度が整って⋯

仕事と育児の両立について

当事務所では、育休から復職し働き続けられる環境づくりとして様々な取り組みを行っております。育休から復職する前には面談を行い、本人の希望を尊重して勤務時間など今後の働き方を決めるのが基本の流れです。給与

「育児と両立できる時短勤務」

仕事と育児の両立について

当事務所では、育休から復職し働き続けられる環境づくりとして様々な取り組みを行っております。育休から復職する前には面談を行い、本人の希望を尊重して勤務時間など今後の働き方を決めるのが基本の流れです。給与

「柔軟な勤務スタイル」

仕事と育児の両立について

当事務所では、育休から復職し働き続けられる環境づくりとして様々な取り組みを行っております。育休から復職する前には面談を行い、本人の希望を尊重して勤務時間など今後の働き方を決めるのが基本の流れです。給与

「柔軟な勤務スタイル」

リモートワークについて

現在、リモートワークは「個別の事情に応じて認める」運用にしており、基本的には出社をお願いしています。理由はいくつかあり、たとえば業務の知識や経験が浅い段階では対面での指導や相談のほうが理解が深まりやす