口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「業界のパイオニア」

部門間の連携について

当社は、約40年前に世界で初めて宅配ボックスの開発・販売を実現し、時代のニーズに迅速に応える製品・サービスをマーケットに提供する姿勢を大切にしてまいりました。特に直近10年は、2017年「宅配クライシ

「圧倒的なシェア」

営業の分業体制について

外回り営業社員と事務社員は分かれており、契約書や発注書などの資料は事務社員が作成しております。また、実際に工場に商品を発注する業務は生産管理部が担い、納品後のアフターフォロー担当もおります。そのため、

「ストックビジネスなので安⋯

社風について

当社は、約40年の歴史で培った「安定基盤」と、常に変化を恐れない「ベンチャースピリット」が共存しているのが最大の強みであり、社風の特色です。私たちが大切にしているのは、社員同士の強いつながりや信頼関係

「社会貢献を実感できる」

事業の意義について

当社は、宅配ボックスを商品としていますが、販売・設置して終わりではなく、世の中の困りごとを解決している会社です。宅配ボックスの中にはアプリケーションをインストールすることも可能で、発注者様のご希望に合

「人間関係が良い」

社内コミュニケーションについて

弊社では社員が安心して働ける環境を整えるため、日々の業務上のやり取りからハラスメント防止に至るまで、人間関係に関する多様な取り組みを行っています。職場の状況把握として、各部署の管理職が日常的にメンバー

「社員間の交流が盛ん」

社内イベントについて

まず、参加については完全に「任意」ですので、ご安心ください。私たちは、社員のプライベートやご家族との時間を何よりも大切にしており、例えばお子様の運動会などの行事と重なった場合は、当然そちらを優先いただ

「話しやすい環境」

会社の意思決定について

会社の方向性を決めるにあたりオーナーが最終決定するものの、現場からのアイデアや意見にはよく耳を傾けております。そのため、オーナーの一存で物事が決まることはございません。オーナーから現場にアイデアが降り

「有給休暇が取得しやすい」

休日出勤について

当社の製品・サービスは、人々の暮らしに欠かせない社会インフラでもあるため、コールセンターは365日24時間の即応体制を取っております。緊急対応のための待機も必要なことから、月1回の土・日・祝日の出勤が

「産休・育休の取得」

産休・育休後の働きやすさについて

当社では、産休・育休から復帰した社員がいる場合、特定の個人に業務が偏らないよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています。具体的には、ご本人の希望や状況を伺いながら業務量を調整することはもちろん、他の

「オフィスが綺麗」

オフィス環境について

本社は確かに築年数を重ねていますが、快適なオフィス環境の維持・向上に継続的な投資を行っています。具体的には、定期的なリノベーションによって常に清潔で機能的な空間を保っています。また、夏場の扇風機や冬場

「マニュアルが充実」

業務内容について

コールセンターをはじめとしたお客様対応の業務では、ご相談内容が幅広く、時に負荷がかかる場面もあります。そのため弊社では、社員が安心して働き続けられるよう、多角的な支援体制を整えています。お問い合わせ内