
産休・育休後の働きやすさについて
産休・育休2025年10月3日 公開

産休・育休後も仕事をしやすい職場を希望しているのですが、柔軟な働き方ができる環境は整っていますか。
ご質問をいただきありがとうございます。
当社では、産休・育休から復帰した社員がいる場合、特定の個人に業務が偏らないよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています。
具体的には、ご本人の希望や状況を伺いながら業務量を調整することはもちろん、他のメンバーにとっても新たな成長機会となるよう、戦略的に業務を再配分します。
また、会社として労働時間管理を徹底し、定時退勤を基本としているため、一部の社員に過度な負担がかかる心配もありません。
私たちの事業は対面でのコミュニケーションを大切にしているため、一律のリモートワーク制度はございませんが、お子様の看護といった個別の事情に応じた在宅勤務には、可能な限り柔軟に対応しています。
これからも、社員一人ひとりの声に耳を傾け、全員が長期的に安心してキャリアを築ける環境づくりを進めてまいります。
