口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  賞与の支給方法について

  年収・給与・評価2024年2月8日  公開

  

  「ボーナスを手渡しする趣味の悪い集会がある」と聞いたのですが、なぜ手渡しにしているのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は年3回の賞与があり、3回目の決算賞与（最大で給与3か月分程度）を手渡しで支給しております。決算賞与は当該時期における社員の精勤によって生み出された利益を分配しているものでございます。その賞与の重みを理解するとともに、改めて日々の業務に取り組むモチベーションを高めることを目的に手渡しで支給しております。支給方法については、多様な価値観を踏まえて日々検討会議･･･全文を読む（全383文字）

• 

  評価シートについて

  年収・給与・評価2023年12月4日  公開

  

  数年前の口コミですが「評価シートに基づいて評価されるが、社長の独断で評価されるので実際のスキルと評価に乖離が起きることがある」と書き込まれていました。実際はいかがですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。過去は定性的な評価、すなわち行動面での評価が多かったことは事実でございます。評価制度は2018年に刷新しており、2023年現在はより公平・公正な評価および能力開発に重点を置いた評価シートをもとに評価を行っております。しかしながら、ご覧いただいた投稿のような誤解を与えてしまったことに関しては、大変申し訳なく思っております。今回の書き込みを踏まえ、より良い評価制度･･･全文を読む（全952文字）

• 

  給与について

  年収・給与・評価2023年8月17日  公開

  

  給与が低いというような口コミを見たのですが本当ですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社の平均給額は約520万円（2022年実績、平均年齢29.4歳）でありこれは国税庁発表の同年の平均給与額約443万円を上回っております。そのため社員の給与が低いということはないかと存じます。しかしながら、この度ご覧いただいた口コミを投稿された方との間には何らかの認識の齟齬が発生していたと考えており、このようなご不満を抱かせてしまいましたことを大変心苦しく思い･･･全文を読む（全384文字）