口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

クリスマス、年末年始、バレンタイン――季節のイベントが重なる冬場は、どうしても業務が立て込みます。さらに、お中元やお歳暮などのギフト需要も加わり、弊社では年間を通じていくつかの繁忙期が存在します。こうした業務の波に対応するため、一年単位の変形労働時間制を導入し、月ごとの所定労働時間を調整しています。制度上の整備と並行して、近年では現場の働き方そのものを見直す取り組みも進んでいます。例えば、以前より･･･続きを読む

確かに、製造職や販売職は立ち仕事が中心で、体力を求められる場面も少なくありません。会社説明会でもその点は率直にお伝えしていますが、実際に働いてみると、想像とは違うと感じることもあるかもしれません。特に、同年代の事務職の友人と生活リズムが合わず、思わぬ疎外感や戸惑いを覚える方もいるようです。こうした想像と現実のギャップは、説明だけではどうしても伝えきれない部分かもしれません。だからこそ、働きながら不･･･続きを読む

かつては、体調不良以外の理由で有給休暇を取得することに、遠慮を感じる社員もいたかもしれません。コンテスト出品や繁忙期対応など、こだわりを持って取り組む職人気質の社員が多く、プライベートよりも仕事を優先する空気があったことは否定できません。しかし現在は、有給休暇の取得に対する社内の意識は大きく変わりつつあります。例えば、人事総務がチェックして取得を促したり、シフト提出時に取得希望日を確認した上で上長･･･続きを読む