口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価制度について

  年収・給与・評価2023年8月25日  公開

  

  社員の評価はどのようにして決まりますか？

  実態はこうです

  弊社は直上長のみの視点からの評価では、偏りが出てしまう恐れもあると考えているため、評価は社員の直上長、所属部長、会議、と複数の段階を経て決定いたします。こうした評価を半期ごとに行っており、評価結果については都度、社長と所属部長、社員本人の3者面談にて説明しております。当然この際に評価結果について質問し、フィードバックを受けることも可能でございます。しかしながら現在の評価制度について改善の余地もある･･･全文を読む（全241文字）

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  待遇面について

  年収・給与・評価2023年8月25日  公開

  

  「専門的な仕事でやりがいがあるが、給与があがらない」という口コミを見ました。待遇面はあまり充実していないのでしょうか。

  実態はこうです

  基本給は毎年着実に上がっており、基本給をベースに算定する年2回の賞与支給額も増えております。そのため「給与が上がらない」ということはございませんのでご安心ください。また、査定において高評価を受けた社員に対しては通常の賞与に上乗せし他手当も支給しているほか、毎月支給の資格手当も用意するなど、待遇面を充実させております。会社が存続するためには、社員が幸せに働ける環境が欠かせません。待遇面もそのひとつと･･･全文を読む（全236文字）