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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  トップダウンについて

  体制について2023年6月12日  公開

  

  「トップダウン」と聞きましたが実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では意思決定においては合議制を採用し、かつ社員の声を積極的に取り入れる組織運営を行っております。そのため「トップダウン」ということはないかと存じます。実際に社員から改善提案を募り、採用された場合には手当を支給する制度も設けております。業務全般に関する社員からの改善提案は毎月10件以上寄せられており、現場での改善が図られた事例もございます。もちろん各社員が日常業務の中で改善提言を行うことも大歓迎･･･全文を読む（全251文字）